خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Bottom-Line Organization Development: Implementing and Evaluating Strategic Change for Lasting Value (Improving Human Performance)

توسعه سازمانی پایین: اجرای و ارزیابی تغییرات استراتژیک برای ارزش پایدار (بهبود عملکرد انسانی)

Bottom-Line Organization Development: Implementing and Evaluating Strategic Change for Lasting Value (Improving Human Performance)

نویسنده: Merrill Anderson

ناشر: Elsevier Butterworth-Heinemann, 1, FR, 2003

سال انتشار: 2003

تعداد صفحات: 254

زبان: English

فرمت: pdf - قابل تبدیل به سایر فرمت ها

حجم فایل: 12 مگابایت