مدیریت تغییر: فرآیندهای تغییر را با موفقیت طراحی کنید - کارکنان را بسیج کنید. چشم انداز، ارتباطات، مشارکت، صلاحیت
Change Management: Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren. Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung
نویسنده: Kerstin Stolzenberg, Krischan Heberle (auth.)
ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg
سال انتشار: 2013
تعداد صفحات: 275
زبان: German
فرمت: pdf - قابل تبدیل به سایر فرمت ها
حجم فایل: 5 مگابایت