خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework

تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی: بر اساس چارچوب ارزشهای رقابت

Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework

نویسنده: Kim S. Cameron, Robert E. Quinn

ناشر: John Wiley & Sons

سال انتشار: 2011

تعداد صفحات: 290

زبان: English

فرمت: pdf - قابل تبدیل به سایر فرمت ها

حجم فایل: 1 مگابایت