خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Embracing Organisational Development and Change: An Interdisciplinary Approach Based on Social Constructionism, Systems Thinking, and Complexity Science (Springer Texts in Business and Economics)

پذیرش توسعه و تغییر سازمانی: رویکردی بین رشته‌ای مبتنی بر ساخت‌گرایی اجتماعی، تفکر سیستمی و علم پیچیدگی (متون اسپرینگر در تجارت و اقتصاد)

Embracing Organisational Development and Change: An Interdisciplinary Approach Based on Social Constructionism, Systems Thinking, and Complexity Science (Springer Texts in Business and Economics)

نویسنده: Antonie van Nistelrooij

ناشر: Springer

سال انتشار: 2020

تعداد صفحات: 344

زبان: English

فرمت: pdf - قابل تبدیل به سایر فرمت ها

حجم فایل: 13 مگابایت